11月18日上午，校長劉彪文深入組織人事處調研人事工作，副校長張成斌陪同調研，組織人事處全體人員參加座談。

黨委委員、人事處劉鋒處長圍繞調研主題對學校人事工作進行總體介紹，分別就制度建設、管理規范、工作流程、師資隊伍建設、人事管理機制、績效考核等方面的情況，以及人事工作中存在的問題進行了匯報。其他與會人員就各自崗位工作中存在的問題和困難進行了交流。

調研會上，副校長張成斌指出，人事工作任務特別重、特別繁瑣，政策性強、關注度高，在學校事業發展中，人事工作一是要注重制度的完善性；二是要注重辦事的規范性；三是要注重工作的主動性；四是要注重政策的公開性；五是要注重工作的統籌協調性。

校長劉彪文邊聽匯報邊仔細詢問人事工作中存在的困難，不時就與會人員提出的話題進行坦誠交流。在聽取工作匯報和座談發言后，劉校長對組織人事處全體人員的辛勤工作表示感謝，強調了人事工作在學校工作中的重要性，希望組織人事處全體人員繼續保持和發揚優良傳統，不斷加強學習，開闊視野，銳意進取，學會戰略思考、長遠思考、換位思考，為學校科學發展、跨越發展作出新的貢獻。同時就進一步做好新形勢下學校人事人才工作提出了明確要求。他指出，一是圍繞中心，制度引領。要圍繞學校發展這個中心，建立健全相關制度，為學校健康有序的發展提供制度保障；二是統籌兼顧，協同推進。人事工作涉及方方面面，事情多、任務重，各項工作要統籌兼顧，協同推進；三是精細規范，盡心盡力。人事工作事無巨細，每項工作都要落實到人，要嚴格按照相關制度與流程辦事，做到既精細又規范；四是事崗相宜，公平合理。每位同志都要明確自己的崗位職責，認真做好所在崗位的工作規劃和設計，以公平和民意為導向，公平公正做好工作，為學校發展當好參謀；五是真情付出，科學管理。牢固樹立服務意識，真心為教職工服務，努力提升服務水平，針對工作中的問題和困難，加大內外溝通協調力度，積極營造行為規范、透明高效的人事服務環境，提升教職工滿意度。

參會人員紛紛表示一定按照劉校長的要求，立足本職工作，不斷開拓創新，進一步增強服務意識、提高工作效率。

（文/曾金發 圖/劉翰）編審：張圣