9月14日下午，校長劉彪文在人事處、教務處、招就處等相關部門負責同志的陪同下，深入財稅金融學院開展調研。財稅金融學院黨政班子及教師代表參加座談。

調研主要圍繞財稅金融學院在建設與發展中遇到的困難與問題；對標對點，聽取財稅金融學院對今后發展規劃的思考；了解財稅金融學院在人才培養、教學科研、師資隊伍建設等方面的情況。

座談中，財稅金融學院樊紀明院長代表財稅金融學院對劉校長一行來院調研指導工作表示歡迎，對校領導深入二級學院了解情況，助力二級學院全面建設與發展表示感謝，并從學院基本情況、發展思路與舉措、教育教學等方面匯報了財稅金融學院建設與發展的整體情況和發展中存在的問題，尤其是在師資隊伍建設、教師業務水平提升、激勵機制構建等方面向學校表達了財稅金融學院在事業發展中的保障支持需求。教師代表徐雙泉、舒欣等圍繞專業建設、人才培養、師資隊伍建設、頂崗實習、教學管理、學生管理等方面提出了工作中存在的困難和問題，并就存在的問題暢談了自己的想法和意見建議。

調研過程中，劉校長先后針對師資隊伍建設、激勵機制構建、教師業務水平提升、頂崗實習、學生就業等方面與參會同志進行交流，針對老師們提出的意見和建議，逐一進行了解答和回復。

劉校長認真聽取相關匯報后，充分肯定了財稅金融學院在教育教學方面所作的努力和所取得的成績，并要求全體教師要振奮精神，學會換位思考，要有視野、有胸懷、有內涵，為實現學校的長遠發展目標而不懈努力。針對財稅金融學院的發展現狀，劉校長指出：一是要堅持目標導向、問題導向，要明確學院下一步的發展目標，研判學院在教育教學中存在的問題，找準制約學院發展的癥結，找到工作的突破口，切實把問題情況吃透、把發展思路找準、把發展舉措謀實，更好地助推學校人才培養質量再上新臺階。二是要對標對點，對標同類院校、標桿院校，進行院情分析、專業分析，采取有效舉措，切實加快專業建設的步伐，全面加強內涵建設，促進內涵新提升。三是要多措并舉加強師資隊伍建設，通過請進來與走出去等途徑，加大對教師隊伍的建設，積極營造尊師重教的氛圍，努力打造一支與學校事業發展相適應的高素質人才隊伍。四是座談結束后，要圍繞本次調研主題組織召開全院教職工座談會，認真研究本次調研的主題，將討論的情況梳理后形成書面材料提交至學校相關管理部門。

校領導對二級學院建設與發展的高度重視、對教師更高發展的積極鼓勵，使財稅金融學院全體教職工備受鼓舞，與會人員紛紛表示為了學校和財稅金融學院下一階段的發展，今后工作中一定嚴格按照學校要求，以新擔當、新作為譜寫學校事業“奮進之筆”新篇章。

（文/曾金發 圖/岑晴玲） 編輯：杜程霖